清华大学人力资源创新实战高级研修班
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清华大学人力资源创新实战高级研修班
清华大学人力资源创新实战高级研修班
文章来源 我爱培训网


人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!
企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!

管理学家彼德.德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理,人力资源管理将企业的人才优化配置、利用,做到人尽其才、才尽其用,善于用人,成就伟业,用人失当,人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”,旨在帮助企业家开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力,迈向成功之路。
【课程特色】
俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,拓展人脉关系
实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
【教学特色】 前瞻理论 经典案例 商战模拟 政企联谊 移动课堂 五位一体互动教学法
晚间热点讲座、联谊沙龙:
1、知识管理在企业中的运用
2、新局面新HR---“80后管理”
3、公众演讲技巧提升
4、如何有效实施企业E-learning战略
5、 曾国藩识人用人之道
6、人才管理:培养明天的领导者和员工
7、 辞退员工管理与辞退面谈技巧
【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【学习费用】人民币19800元/人(含学费、教材费、论坛、证书,交通、食宿费用自理)
【学习证书】学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,钢印备案,证书编号可在清华网站查询。
【学习时间】学制一年,每2个月集中到清华学习一次每次3天。
2009年3月13――15日; 2009年4月17――19日
2009年5月15――17日; 2009年6月12――14日

【上课地点】清华大学
【入学程序】将报名表填好后传真至办公室,办理完学费汇款手续后,请将银行汇款回执底联传真至周老师收,并注明:汇款用途---HR研修班学费和学员姓名
【交费方式】请将学费通过银行汇入清华大学指定帐户
户 名:清华大学 (908)
开户行:工行北京分行海淀西区支行
帐 号:0200004509089131550

【课程大纲】
一、战略文化
1)总经理与人力资源发展战略
● 以市场为导向的企业管理体系
● 战略人力资源规划技术
● 企业组织架构和部门设置
● 企业战略方案的实施
2)人力资源战略规划
● 战略的含义及相关概念
● 制定企业战略方案
● 人力资源规划模型
● 组织架构和人力资源管理系统
3)人力资源管理中的企业文化
● 人力资源管理中的企业文化的塑造
● 企业形象与CIS战略
● 企业形象及其塑造原理
● 员工个人形象的塑造
二、选 人
1)心理测评与鉴人之术
● 鉴人之术
● 性格研究
● 心理测量的规律
● 心理测量工具
2)面相学与人力资源管理
● 面相学的易经基础
● 面相与人的性格关系
● 面相学与企业选才
● 面相学与人力资源管理创新实践
3)高效招聘与专业面试技巧
● 选才的作用及选才的方式
● 面试的流程及注意的事项
● 专业的结构化面试技巧
● 专业结构化面试后续工作
三、育 人
1)培训体系建设与培训成果转化
● 如何控制培训投入使企业得到倍增的回报
● 如何使培训成果转化为企业效益
● 如何解决培训后人员跳槽或成绩突出后要求...
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所属分类:新闻资讯精品文章    作者:新浪博客    时间:2010-11-20 0:00:00